استخدام نیروی مناسب همیشه یکی از چالش‌های اساسی هر کسب‌وکار است. در دنیای دیجیتال امروز، لینکدین به عنوان یکی از بهترین ابزارهای حرفه‌ای برای جذب استعدادها شناخته میشود. اما hiring در لینکدین یعنی چی و چگونه می‌توان از این ویژگی استفاده کرد؟
در این مقاله به بررسی برچسب hiring در لینکدین و ابزارهای کلیدی آن می‌پردازیم. اگر به دنبال راهکارهایی برای بهینه‌سازی فرآیند استخدام و استفاده هوشمندانه از لینکدین هستید، این مقاله می‌تواند شما را به اطلاعاتی کلیدی و کاربردی مجهز کند تا در رقابت برای جذب بهترین‌ها، موفق‌تر عمل کنید.
کلمه hiring در لینکدین یعنی چی؟
معنی hiring در لینکدین، فرآیند استخدام نیرو از طریق این پلتفرم حرفه‌ای است. لینکدین به عنوان یک شبکه اجتماعی مخصوص کسب‌وکارها و متخصصان، ابزارهای متنوعی برای کارفرمایان فراهم می‌کند تا بهترین استعدادها را جذب کنند. این پلتفرم به کارفرمایان امکان می‌دهد تا با جستجوی دقیق و هدفمند میان کاربران لینکدین به راحتی افرادی را پیدا کنند که به مهارت‌ها و تجربه‌های مورد نیاز آن‌ها شباهت دارند.
برای استفاده از قابلیت‌های hiring در لینکدین، شرکت‌ها میتوانند آگهی‌های شغلی خود را منتشر کرده و از ابزارهای پیشرفته این پلتفرم مانند “LinkedIn Recruiter” برای پیدا کردن نیروی مناسب بهره ببرند.
لینکدین این امکان را به کارفرمایان می‌دهد که مستقیماً با افراد مستعد ارتباط برقرار کنند و آن‌ها را برای فرصت‌های شغلی دعوت به همکاری کنند. مزیت لینکدین در این است که کارفرمایان میتوانند نه تنها از طریق آگهی‌های شغلی بلکه از طریق ایجاد شبکه‌های ارتباطی و ساخت برند کارفرمایی قوی، نیروی انسانی باکیفیت‌تری را جذب کنند.
بیشتر بخوانید: لینکدین چیست؟ اهمیت استفاده از این شبکه اجتماعی حرفه‌ای
فعال کردن برچسب hiring در لینکدین چگونه است؟
بعد از آن‌که متوجه شدید hiring در لینکدین یعنی چی، باید بدانید که چگونه این قابلیت فعال میشود. فعال کردن این برچسب در لینکدین یک روش عالی برای اطلاع‌رسانی به افرادی است که به دنبال کار هستند. در ادامه در 4 قدم ساده روش فعال کردن آن را به شما آموزش می‌دهیم.
- برای فعال کردن این برچسب ابتدا به پروفایل خود وارد شوید.
- سپس در بخش تصویر پروفایل گزینه Open to را پیدا کرده و روی آن کلیک کنید.
- در اینجا دو گزینه خواهید دید: “Finding a new job” و “Hiring”.
- شما باید گزینه “Hiring” را انتخاب کنید.
پس از انتخاب، لینکدین از شما می‌خواهد جزئیات موقعیت‌های شغلی که به دنبال پر کردن آن‌ها هستید را وارد کنید، مثل عنوان شغلی، نوع همکاری (تمام‌وقت یا پاره‌وقت)، محل کار و … . با تکمیل این اطلاعات، برچسب Hiring به عکس پروفایل شما اضافه میشود و افراد دیگر میتوانند به راحتی ببینند که شما به دنبال استخدام هستید.
گذاشتن برچسب Hiring باعث میشود پروفایل شما در جستجوهای افراد جویای کار بیشتر دیده شود و شانس شما برای جذب استعدادهای برتر افزایش یابد.
چه افرادی باید hiring در لینکدین را فعال کنند؟
افرادی که به دنبال جذب نیروی کار هستند یا نقش‌های کلیدی در فرآیند استخدام دارند، باید برچسب Hiring در لینکدین را فعال کنند. این شامل مدیران منابع انسانی، کارفرمایان، مدیر تیم‌ها و حتی صاحبان کسب‌وکارهای کوچک میشود. فعال کردن این برچسب به آن‌ها کمک می‌کند تا به راحتی به جامعه حرفه‌ای لینکدین اعلام کنند که به دنبال نیروهای جدید هستند.
فعال کردن Hiring برای شرکت‌هایی که به سرعت نیاز به پر کردن موقعیت‌های شغلی دارند، بسیار مفید است. این برچسب به شما اجازه می‌دهد که پروفایل خود را به یک ابزار جذب نیرو تبدیل کنید، به طوری که افرادی که به دنبال شغل هستند به راحتی متوجه نیازهای شما شوند و بتوانند با شما در ارتباط قرار بگیرند.
هر فردی که در جستجوی استعدادهای جدید است می‌تواند از این ابزار ساده و کارآمد استفاده کند تا در کمترین زمان به نتیجه برسد و بهترین نیروی ممکن را برای تیم خود پیدا کند.
مطالب پیشنهادی برای شبکه اجتماعی لینکدین:
- آموزش کسب درآمد از لینکدین | چگونه درآمدزایی از لینکدین را تجربه کنیم؟
- نحوه ساخت رزومه در لینکدین؛ چطور فرصت‌های شغلی را شکار کنیم؟
سوالات متداول درباره برچسب hiring در لینکدین
- آیا برچسب Hiring در لینکدین رایگان است؟
بله, فعال کردن این برچسب روی پروفایل لینکدین رایگان است.
- چگونه میتوانم برچسب Hiring را غیرفعال کنم؟
برای اینکار پستی که مربوط به جذب کارجو منتشر کردهاید را حذف کنید؛ برچسب hiring از پروفایل شما حذف میشود.
- آیا برچسب Hiring به همه کاربران لینکدین نمایش داده میشود؟
بله, همه کاربران لینکدین میتوانند این برچسب را در پروفایل شما مشاهده کنند.
- چگونه میتوانم با برچسب hiring برای استخدام بهترین نتیجه را بگیرم؟
موقعیت شغلی را به طور کامل شرح دهید، از هشتگهای مرتبط با موقعیت شغلی در پست جذب نیرو استفاده کنید، پست یا پروفایل خود را به صفحه درخواست شغل یا فرم استخدام لینک دهید. درباره فرهنگ سازمانی خود بنویسید.
