نمایشگاه کار ایران، به عنوان یکی از مهم‌ترین رویدادهای اشتغال و استخدام کشور، از ۲۴ تا ۲۶ بهمن‌ماه در سالن‌های نمایشگاهی برج میلاد تهران برگزار شد. این رویداد که به صورت سالانه برگزار می‌شود، فرصتی کم‌نظیر برای تعامل مستقیم میان کارجویان، فارغ‌التحصیلان و مدیران منابع انسانی شرکت‌های معتبر داخلی و بین‌المللی فراهم کرده است.
در این دوره از نمایشگاه، بیش از ۷۰ شرکت و مجموعه فعال در حوزه‌های مختلف صنعتی، فناوری، مالی و خدماتی حضور دارند و بیش از ۱۲۰۰ موقعیت شغلی و کارآموزی برای متقاضیان ارائه شده است. شرکت‌هایی همچون ایرانسل، فناپ‌کنوس، پرداخت الکترونیک سامان (سپ) و دیگر برندهای شناخته‌شده، با حضور در این رویداد، به دنبال جذب استعدادهای جدید و تقویت تیم‌های تخصصی خود هستند.
نمایشگاه کار؛ فراتر از یک فرصت استخدامی
نمایشگاه‌های کار معمولاً به عنوان بستری برای ارتباط مستقیم میان کارفرمایان و کارجویان شناخته می‌شوند، اما نقش آن‌ها فراتر از یافتن یک شغل است. این رویداد بستری برای شبکه‌سازی، یادگیری، آشنایی با فرهنگ سازمانی شرکت‌های معتبر و درک نیازهای روز بازار کار محسوب می‌شود.
یکی از ویژگی‌های برجسته این نمایشگاه، امکان برقراری ارتباط رو در رو با مدیران منابع انسانی و کارشناسان استخدامی شرکت‌های حاضر است. این تعامل مستقیم باعث می‌شود کارجویان درک بهتری از مسیر شغلی موردنظر خود داشته باشند و شرکت‌ها نیز بتوانند به طور دقیق‌تری افراد مناسب را برای موقعیت‌های شغلی خود انتخاب کنند.
افزایش رقابت در بازار کار و اهمیت نمایشگاه‌های استخدامی
بازار کار امروز، بیش از هر زمان دیگری رقابتی شده است. پیشرفت‌های فناوری، تغییرات سریع اقتصادی و نیازهای متغیر صنایع باعث شده است که شرکت‌ها به دنبال نیروهایی باشند که علاوه بر مهارت‌های فنی، از توانایی‌های بین‌رشته‌ای، روحیه یادگیری مداوم و مهارت‌های نرم برخوردار باشند.
نمایشگاه کار ایران در چنین فضایی به عنوان یکی از مهم‌ترین رویدادهای استخدامی کشور، فرصتی استثنایی را برای کارجویان فراهم می‌کند تا با مدیران و کارشناسان جذب نیرو به گفت‌وگو بنشینند، اطلاعات دقیقی درباره نیازهای بازار کسب کنند و شانس خود را برای یافتن شغلی مناسب افزایش دهند.
چگونه بیشترین بهره را از نمایشگاه کار ببریم؟
حضور در یک نمایشگاه کار، بدون برنامه‌ریزی قبلی و آمادگی لازم، ممکن است تأثیر چندانی بر آینده شغلی افراد نداشته باشد. برای استفاده بهینه از این فرصت، کارجویان باید از قبل تحقیق کنند، رزومه به‌روزشده‌ای همراه داشته باشند و سوالات خود را درباره شرکت‌ها و موقعیت‌های شغلی آماده کنند.
- تحقیق درباره شرکت‌های حاضر: قبل از مراجعه، لیست شرکت‌های حاضر را بررسی کنید و درباره فعالیت‌های آن‌ها اطلاعات کسب کنید.
- آماده‌سازی رزومه حرفه‌ای: داشتن یک رزومه مختصر، دقیق و به‌روز، شانس شما را برای جلب نظر کارفرمایان افزایش می‌دهد.
- برقراری ارتباط مؤثر: تعامل مستقیم و پرسیدن سوالات کلیدی از مدیران منابع انسانی، تصویر مثبتی از شما در ذهن کارفرمایان ایجاد خواهد کرد.
- شرکت در جلسات مشاوره شغلی: برخی شرکت‌ها در غرفه‌های خود مشاوره رایگان ارائه می‌دهند که می‌تواند دیدگاه کارجویان را نسبت به مسیر شغلی‌شان بهبود ببخشد.
گزارش میدانی خبرنگار سکودار از نمایشگاه
نمایشگاه کار ایران از همان ساعات ابتدایی برگزاری، شاهد حضور گسترده کارجویان و متخصصان حوزه‌های مختلف بود. خبرنگار سکودار با حضور در محل رویداد، با کارجویانی گفت‌وگو کرد که از شهرهای مختلف برای بهره‌گیری از فرصت‌های استخدامی و شبکه‌سازی به این نمایشگاه آمده بودند.
یکی از متقاضیان شغلی که به تازگی فارغ‌التحصیل شده، در مصاحبه با سکودار گفت: «این نمایشگاه فرصت بسیار خوبی برای ما فارغ‌التحصیلان است تا به‌صورت مستقیم با شرکت‌ها ارتباط برقرار کنیم و با فضای واقعی بازار کار آشنا شویم.»
از سوی دیگر، مدیر منابع انسانی یکی از شرکت‌های فناوری که برای جذب استعدادهای جدید در این نمایشگاه حضور دارد، تأکید کرد: «ما به دنبال نیروهایی هستیم که نه‌تنها مهارت‌های فنی قوی داشته باشند، بلکه توانایی یادگیری سریع و انعطاف‌پذیری در محیط کار را نیز دارا باشند.»
همچنین، برخی شرکت‌های حاضر در نمایشگاه، برنامه‌هایی برای توسعه مهارت‌های نیروی انسانی خود دارند و دوره‌های آموزشی و کارآموزی را به‌عنوان بخشی از مسیر استخدام ارائه می‌دهند. خبرنگار سکودار مشاهده کرد که برخی از این شرکت‌ها، مصاحبه‌های سریع و ارزیابی‌های اولیه را نیز در غرفه‌های خود انجام می‌دهند.
نمایشگاه کار ایران نه‌تنها بستری برای جستجوی شغل، بلکه فرصتی برای درک بهتر بازار کار، توسعه فردی و آشنایی با فرصت‌های حرفه‌ای است. خبرنگار سکودار در ادامه این رویداد، گزارش‌های بیشتری از روند برگزاری، میزان استقبال و تجربه شرکت‌کنندگان ارائه خواهد کرد.
این نمایشگاه از ۲۴ تا ۲۶ بهمن در برج میلاد تهران برگزار می‌شود و شرکت در آن برای عموم آزاد است. علاقه‌مندان می‌توانند با مراجعه به وب‌سایت رسمی نمایشگاه، اطلاعات بیشتری درباره شرکت‌های حاضر و فرصت‌های شغلی موجود کسب کنند.
نقش جاب ویژن در برگزاری نمایشگاه کار ایران
یکی از مهم‌ترین بازیگران عرصه اشتغال و استخدام در کشور، جاب ویژن است که به عنوان یکی از پیشروترین پلتفرم‌های کاریابی آنلاین، نقشی کلیدی در برگزاری هفتمین نمایشگاه کار ایران ایفا کرده است. این سامانه با ایجاد بستری جامع برای تعامل بین کارفرمایان و کارجویان، توانسته است فرآیند جذب و استخدام را تسهیل کند و فرصت‌های شغلی متنوعی را در اختیار متقاضیان قرار دهد.
جاب ویژن چگونه به کارجویان کمک می‌کند؟
جاب ویژن نه‌تنها از طریق نمایشگاه کار، بلکه در طول سال با ارائه خدمات متنوع، مسیر ورود به بازار کار را برای کارجویان هموار می‌کند. این پلتفرم ویژگی‌های منحصربه‌فردی را ارائه می‌دهد که به متقاضیان کمک می‌کند تا با شناخت بهتری وارد فرآیند جستجوی شغل شوند.
- رزومه‌ساز هوشمند: یکی از ویژگی‌های متمایز جاب ویژن، ارائه ابزار رزومه‌ساز پیشرفته است که به کارجویان این امکان را می‌دهد تا به‌صورت حرفه‌ای و استاندارد، رزومه خود را تهیه و به کارفرمایان ارائه کنند. بسیاری از شرکت‌های حاضر در نمایشگاه، از این ابزار برای بررسی رزومه‌های دریافتی استفاده می‌کنند.
- سیستم تطبیق هوشمند (Job Matching): جاب ویژن با استفاده از الگوریتم‌های هوش مصنوعی، موقعیت‌های شغلی مناسب را بر اساس مهارت‌ها و توانایی‌های هر کارجو پیشنهاد می‌دهد. این قابلیت باعث می‌شود کارجویان بتوانند به‌طور دقیق‌تر شغل‌هایی را پیدا کنند که بیشترین تناسب را با تخصص و تجربه آن‌ها دارند.
- دوره‌های آموزشی و مهارت‌افزایی: علاوه بر ارائه فرصت‌های شغلی، جاب ویژن مجموعه‌ای از دوره‌های آموزشی و مهارت‌افزایی را نیز در اختیار کارجویان قرار داده است تا بتوانند خود را برای بازار کار رقابتی آماده کنند. این دوره‌ها شامل آموزش‌های مرتبط با مهارت‌های نرم، نگارش رزومه، آمادگی برای مصاحبه‌های استخدامی و ارتقای دانش فنی است.
- ارائه فرصت‌های شغلی و کارآموزی: بسیاری از شرکت‌های مطرح که در نمایشگاه کار ایران حضور دارند، از طریق جاب ویژن، فرصت‌های استخدامی و کارآموزی خود را معرفی می‌کنند. این پلتفرم به کارجویان اجازه می‌دهد که پیش از نمایشگاه، فرصت‌های شغلی را بررسی و برای مصاحبه‌های حضوری در نمایشگاه برنامه‌ریزی کنند.
چگونه جاب ویژن فرآیند استخدام را برای کارفرمایان ساده‌تر می‌کند؟
جاب ویژن تنها مختص کارجویان نیست، بلکه کارفرمایان نیز از این پلتفرم برای جذب نیروی انسانی کارآمد استفاده می‌کنند. این سامانه با ارائه ابزارهای متنوع، فرآیند بررسی و انتخاب متقاضیان را برای شرکت‌ها ساده‌تر کرده است.
- دسترسی به بانک اطلاعاتی گسترده: شرکت‌های حاضر در نمایشگاه از طریق جاب ویژن به بزرگ‌ترین بانک اطلاعاتی رزومه‌های کارجویان در کشور دسترسی دارند و می‌توانند به‌صورت هدفمند، افراد دارای شرایط مناسب را شناسایی و جذب کنند.
- ارزیابی مهارت‌ها و آزمون‌های استخدامی: جاب ویژن به شرکت‌ها این امکان را می‌دهد که با استفاده از آزمون‌های استخدامی و ارزیابی مهارت‌های فنی و فردی، کارجویان را پیش از مصاحبه اولیه مورد سنجش قرار دهند.
- ابزار مدیریت فرآیند جذب: یکی دیگر از قابلیت‌های این سامانه، ارائه پنل مدیریت فرآیند استخدام است که به کارفرمایان کمک می‌کند تا درخواست‌های شغلی را سازمان‌دهی کرده و مراحل مختلف جذب نیرو را به‌طور مؤثر مدیریت کنند.
جاب ویژن و آینده بازار کار در ایران
با توجه به تغییرات سریع در دنیای کار، نقش پلتفرم‌های هوشمند استخدام در شکل‌دهی به آینده بازار کار کشور بیش از پیش پررنگ شده است. جاب ویژن به عنوان یکی از پیشگامان این حوزه، تلاش می‌کند تا با ارائه راهکارهای نوین استخدامی و تسهیل ارتباط میان کارجویان و کارفرمایان، به بهبود وضعیت اشتغال در کشور کمک کند.
گزارش‌های میدانی خبرنگار سکودار از نمایشگاه نشان می‌دهد که بسیاری از کارجویان حاضر در نمایشگاه، پیش از مراجعه به برج میلاد، از طریق جاب ویژن فرصت‌های شغلی موردنظر خود را شناسایی کرده و برای ملاقات با کارفرمایان برنامه‌ریزی کرده‌اند. این امر نشان‌دهنده تأثیر مثبت این پلتفرم در بهینه‌سازی فرآیند جستجوی کار و تسهیل استخدام در کشور است.
نمایشگاه کار ایران همچنان در حال برگزاری است و خبرنگار سکودار در ادامه این رویداد، گزارش‌های بیشتری از میزان استقبال، روند مصاحبه‌های حضوری و نظرات شرکت‌کنندگان منتشر خواهد کرد.
هفتمین نمایشگاه کار ایران، با استقبال گسترده کارجویان و فارغ‌التحصیلان، به یکی از مهم‌ترین رویدادهای اشتغال کشور تبدیل شده است. حضور پرتعداد متقاضیان در سالن‌های نمایشگاهی برج میلاد تهران، نشان‌دهنده اهمیت این رویداد در تسهیل ارتباط مستقیم بین کارفرمایان و کارجویان است.
در این دوره، شرکت‌های معتبر داخلی و بین‌المللی حضور دارند که از جمله آن‌ها می‌توان به ایرانسل، فناپ‌کنوس، پرداخت الکترونیک سامان (سپ)، رایتل، همراه اول، بلوبانک، هفت هشتاد، آریا کوپلینگ، نستله، خوشگوار، انتشارات خیلی سبز، همکاران سیستم و … اشاره کرد. این شرکت‌ها با ارائه فرصت‌های شغلی و کارآموزی، به دنبال جذب نیروهای متخصص و توانمند هستند.
علاوه بر فرصت‌های شغلی، نمایشگاه کار ایران بستری برای شبکه‌سازی، یادگیری و آشنایی با فرهنگ سازمانی شرکت‌های معتبر فراهم کرده است. بسیاری از شرکت‌ها با برگزاری جلسات مشاوره شغلی و مصاحبه‌های سریع، به کارجویان کمک می‌کنند تا مسیر شغلی مناسبی را برای خود انتخاب کنند.
پلتفرم جاب ویژن نیز با ارائه خدماتی مانند رزومه‌ساز هوشمند، سیستم تطبیق هوشمند فرصت‌های شغلی و دوره‌های آموزشی، نقش مهمی در بهینه‌سازی فرآیند جذب و استخدام ایفا می‌کند. این پلتفرم به کارجویان کمک می‌کند تا با آمادگی بیشتری در نمایشگاه حضور یابند و از فرصت‌های موجود بهره‌مند شوند.
نمایشگاه کار ایران تا ۲۶ بهمن‌ماه در برج میلاد تهران ادامه دارد و فرصتی بی‌نظیر برای کارجویان و کارفرمایان است تا به‌صورت مستقیم با یکدیگر ارتباط برقرار کنند و نیازهای خود را مطرح نمایند.
